경비원 일이란? 하는 일·하루 흐름·신임교육과 자격 확인 절차

경비원 일은 어떤 일인가요?

경비원 일은 건물·시설에서 출입 관리와 순찰, 주차·시설 관리 보조를 맡는 일입니다. 방문객을 안내하고, 정해진 경로를 돌며 이상이 없는지 확인하고, 이상이 있으면 책임자에게 알립니다.

경비업법에서 '경비원'은 경비업 허가를 받은 법인(경비업자)이 채용한 사람을 말하며, 시설경비 등을 맡는 일반경비원과 특수경비를 맡는 특수경비원으로 나뉩니다(경비업법 제2조). 경비업은 법인만 할 수 있고, 시·도경찰청장의 허가를 받아야 합니다(제3조·제4조). 경비원을 구하는 곳과 채용 형태는 공고마다 다르므로, 미소파출은 상담에서 어느 곳이 채용하는지부터 확인합니다.

경비원이 하는 일

근무하는 건물과 업체에 따라 다르지만, 경비원은 보통 아래 일을 맡습니다.

경비업자가 아파트(공동주택)에 둔 경비원은 공동주택관리법에 따라 경비 외에도 청소 등 미화 보조, 재활용 분리배출 감시·정리, 안내문 게시와 우편수취함 투입을 할 수 있고, 위험을 막는 범위에서 주차 관리와 택배물품 보관도 할 수 있습니다(공동주택관리법 제65조의2, 시행령 제69조의2). 입주자 등은 경비원에게 법령에 어긋나는 지시나 업무 밖의 부당한 지시를 해서는 안 됩니다.

하루 흐름 예시

아래는 교대 근무를 예로 든 흐름입니다. 예시이며 실제 근무 방식과 순서는 업체마다 다릅니다.

1. 출근·인수인계 — 앞 근무자에게 특이 사항을 전달받습니다.
2. 출입 관리 — 드나드는 사람과 차량을 확인하고 방문객을 안내합니다.
3. 순찰 — 정해진 시간과 경로로 시설을 돌며 이상 여부를 확인합니다.
4. 시설·주차 관리 보조 — 주차 안내와 시설 상태 확인을 돕습니다.
5. 인계·퇴근 — 근무 중 있었던 일을 다음 근무자에게 넘기고 퇴근합니다.

경비원처럼 감시하는 일이 주된 업무인 경우, 사용자가 고용노동부의 감시적 근로 승인을 받으면 근로시간·휴게·휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 제63조). 그래서 근무시간과 휴게시간은 근로계약서에서 꼭 확인하세요.

신임교육과 결격사유

경비업자가 일반경비원을 채용하면 경비업자 부담으로 신임교육을 받게 해야 합니다(경비업법 제13조, 시행령 제18조). 교육 과목과 시간은 시행규칙 별표 2에 정해져 있으며, 이론·실무·기타를 모두 합쳐 스물네 시간입니다.

경비원이 되려는 사람은 채용 전에 일반경비원 교육기관에서 신임교육을 미리 받을 수도 있습니다(제13조 제2항). 경찰공무원이나 부사관 이상 군 근무 경력, 경비지도사 자격 등 시행령에 정한 경우에는 신임교육 대상에서 제외될 수 있으며, 자세한 요건은 채용하는 경비업자에게 확인합니다.

경비업법 제10조는 다음에 해당하는 사람은 일반경비원이 될 수 없다고 정합니다. 세부 기간과 요건은 법 조문을 따릅니다.

• 18세 미만인 사람, 피성년후견인
• 금고 이상의 실형을 받고 법에 정한 기간이 지나지 않았거나 집행유예 기간 중인 사람
• 성범죄 등 특정 범죄나 절도·강도 등 특정 재산범죄로 처벌받고 법에 정한 기간이 지나지 않은 사람
• 위 범죄로 치료감호를 받고 법에 정한 기간이 지나지 않은 사람
• 경비업법을 위반해 처벌받고 법에 정한 기간이 지나지 않은 사람

특수경비원은 60세 이상 등 요건이 더 붙습니다. 경비업자는 결격사유가 있는 사람을 경비원으로 채용할 수 없고, 확인을 위해 경찰관서에 범죄경력 조회를 요청할 수 있습니다(제10조 제3항, 제17조 제2항).

잘 맞는 사람과 근무 형태·급여

경비 일은 신임교육을 받았거나 준비 중인 분, 야간·교대 근무가 가능한 분, 조건과 절차를 상담으로 꼼꼼히 확인하고 싶은 분께 맞습니다.

미소파출은 연령·성별과 관계없이 상담합니다. 다만 경비 일은 위와 같은 법정 요건이 있어 상담에서 먼저 확인합니다. 근무 형태와 주간·야간·교대 여부는 공고마다 다르고, 임금도 업체별로 다르니 상담사에게 문의하세요. 근로계약은 채용하는 구인업체와 맺고 임금도 구인업체가 지급합니다. 지급 방식은 근무·급여 안내에서 볼 수 있습니다.

미소파출로 경비 일 소개받기

원하는 지역, 가능한 근무 시간(주간·야간·교대), 신임교육을 받은 적이 있는지 알려 주시면 상담사가 조건과 절차를 확인한 뒤 맞는 구인업체를 소개해 드립니다. 이용 순서는 직업소개소 이용 방법 5단계에서 볼 수 있습니다.

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