Заавар
Түгээмэл асуулт
Утсаар хамгийн их асуудаг зүйлсийг цуглуулав.
Сүүлд шалгасан
Сонирхсон асуултаа сонгоно уу
Ямар мэдээлэл бэлтгэх вэ?
Ажлын агуулга, өдөр, цаг, хүний тоо, бүс, цалин олгох нөхцөл гэсэн зургаан зүйлийг хэлбэл зөвлөгөө хурдан болно.
Ирэх хүн 미소파출-ын ажилтан уу?
Үгүй. 미소파출 нь ажил зуучлалын байгууллага бөгөөд ажил хайгчийг танилцуулж холбодог. Хөдөлмөрийн нөхцөлийг ажил олгогч, ажил хайгч хоёр тохирно. Цалинг ажил олгогч олгоно.
Барилгын талбайн ажилтан зуучлах уу?
Барилгын талбайн өдрийн цалинтай ажилтан, хүнд ачаа ачих, буулгах ажил, тусгай тоног төхөөрөмж шаардах тусгай цэвэрлэгээг зуучилдаггүй.
Зуучлалын хураамж хэд вэ?
Ажил зуучлалын хураамж нь хууль тогтоомжид заасан хэмжээ, журмыг дагана. Оффист байрлуулсан хураамжийн хүснэгт болон зөвлөгөөгөөр мэдээлнэ.
Өнөөдөр шууд хүн олж болох уу?
Тухайн өдөр ажиллах боломжтой ажил хайгч байвал зуучилж болох ч үр дүн, ирэх цагийг урьдчилан амлах боломжгүй. Ажил, цаг, хүний тоо, байршлаа утсаар хэлбэл зөвлөх шууд шалгана.
Хөдөлмөрийн гэрээг хэнтэй байгуулах вэ?
Хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогч ба ажил хайгч байгуулна. 미소파출 нөхцөлд тохирох хүнийг зуучилж холбох бөгөөд зуучлахдаа ажлын агуулга, цалин, ажлын цаг зэрэг хөдөлмөрийн нөхцөлийг тайлбарлана.
Хуваарь эсвэл хүний тоо өөрчлөгдвөл яах вэ?
Өөрчлөгдсөн огноо, цаг, хүний тоог аль болох хурдан утсаар мэдэгдээрэй. Зуучлал тохирсон бол ажил хайгчид ч даруй хэлэх ёстой тул зөвлөх тантай хамт зохицуулна.
Бүртгэлтэй ажил зуучлалын газар мөн эсэхийг шалгаж болох уу?
미소파출 нь харьяа орон нутгийн засаг захиргаанд бүртгүүлсэн төлбөртэй ажил зуучлалын байгууллага. «Бүртгэл · Итгэлцлийн мэдээлэл» хуудаснаас ажил зуучлалын бүртгэлийн гэрчилгээ, аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн гэрчилгээг харах боломжтой.
Манай хороололд ашиглаж болох уу?
Сонгнам · Гванжу (Гёнги) · Ёнъин · Сонгпа-гү (Сөүл) · Гангнам-гү (Сөүл) доторх бүх хороололд ашиглаж болно. Сонгнам хотод 모란·태평·신흥·미금·오리·정자·서현 зэрэг бүх газарт зөвлөнө. Утсаар (031-704-8753) хорооллын нэр, ажлаа хэлээрэй.
Гишүүнээр бүртгүүлэх ёстой юу?
Гишүүний бүртгэл байхгүй. Утсаар залгах эсвэл холбоо барих хуудсанд утасны дугаар, хүссэн ажлаа үлдээхэд болно.
Цалинг хэн, хэзээ өгөх вэ?
Цалинг ажил олгогч олгоно. Өдрийн, цагийн цалинг ажилласан өдөрт нь тооцож олгох нь зарчим бөгөөд олгох аргыг зар болон ажил олгогчийн нөхцөлөөс шалгана уу.
Гадаад иргэн хүсэлт илгээж болох уу?
Болно. Гэхдээ зуучлах боломжтой эсэхийг иргэншлээр биш, оршин суух зөвшөөрөл (виз), зөвшөөрөгдсөн хөдөлмөр эрхлэлт, бодит ажлыг зөвлөх шалгасны дараа шийднэ.
Насны хязгаар бий юу?
Нас, хүйс харгалзахгүй зөвлөгөө өгнө. 40, 50, 60, 70-аад насныхныг урьж байна. Ажил бүрийн шаардлагыг зар болон зөвлөгөөгөөр мэдээлнэ.
Туршлагагүй бол болох уу?
Ажлаас хамаарна. Аяга таваг угаах, туслах, хоол түгээх, угаалга, барилгын цэвэрлэгээ зэрэг туршлагагүй эхлэх зар олон бөгөөд хачир бэлтгэгч тогооч, ахлах тогооч зэрэг ажилд туршлага шалгана.
Эрүүл мэндийн үзлэгийн бичиг хэрэгтэй юу?
Хоолны газар, нийтийн хоол зэрэг хүнстэй харьцдаг ажилд эрүүл мэндийн үзлэгийн бичиг (эрүүл мэндийн дүгнэлт) шаарддаг газар олон. Эрүүл мэндийн төв (богонсо) зэргээс авах боломжтой бөгөөд хүчинтэй хугацаа нь 1 жил. Шаардлагатай эсэхийг зөвлөгөөний үеэр ажил олгогч бүрээр хэлж өгнө.
Өнөөдөр шууд ажиллаж болох уу?
Тухайн өдөр ирсэн ажилтны хүсэлтээс бүс, цаг, ажил тохирох газар байвал зуучилж болно. Тохирох хүсэлт байхгүй бол өөр өдөр эсвэл өөр хэлбэрийн ажлыг хамт зөвлөнө.
Ажилд гарахдаа юу бэлтгэх вэ?
Хормогч, эрүүл ахуйн малгай, хамгаалалтын гутал зэргийг олон ажил олгогч өгдөг ч тухтай гутал, цэвэрхэн хувцсаа өөрөө бэлтгэнэ. Зуучлах үед зөвлөх ажил олгогч бүрийн бэлтгэх зүйлийг хэлж өгнө.
Цалингаа авч чадахгүй бол яах вэ?
Эхлээд ажил олгогчоос олгох өдөр, дүнгээ тодруулж, зуучилсан зөвлөхдөө ч мэдэгдээрэй. Шийдэгдэхгүй бол Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны зөвлөгөөний төвд (1350) хандаж, харьяа бүс нутгийн хөдөлмөрийн газар эсвэл Хөдөлмөрийн порталаар гомдол гаргаж болно.
Ажил хийж байхдаа гэмтвэл яах вэ?
Ажил олгогчийн хариуцсан хүнд даруй мэдэгдэж, эмчилгээ хийлгээрэй. Ажлын үеэр гэмтсэн бол Солонгосын Хөдөлмөрийн нөхөн олговор, халамжийн байгууллагад (COMWEL) үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийн нөхөн олговор хүсэх боломжтой. Зуучилсан зөвлөхдөө ч мэдэгдээрэй.
Хүсэлт үлдээвэл хэзээ холбогдох вэ?
Зөвлөх шалгасны дараа ажлын цагт (ажлын өдөр 06:00–22:00 · амралтын өдөр 08:00–20:00) холбогдоно. Яаралтай бол 031-704-8753 утсаар залгах нь хамгийн хурдан.
Өдрийн ажилчин, ажил зуучлалын газар хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Өдрийн ажилчин гэдэг нь хоолны газар, айлд очиж нэг өдөр эсвэл тодорхой хугацаанд ажилладаг хүн, харин ажил зуучлалын газар нь тийм ажил болон ажиллах хүнийг холбодог бүртгэлтэй газар юм. 미소파출 нь бүртгэлтэй зуучлалын газар бөгөөд нас, хүйс харгалзахгүйгээр гал тогооны туслах, үйлчлэгч, аяга угаах, цэвэрлэгээ зэрэг ажлыг зуучилна.
Хүсэлтэд үлдээсэн мэдээлэл юу болох вэ?
Зөвхөн зөвлөгөөний зорилгоор ашиглана. Зуучлалд хүрээгүй хүсэлтийг хүлээн авснаас хойш 6 сарын дотор устгана. Дэлгэрэнгүйг «Хувийн мэдээллийн бодлого»-оос харна уу.
Үлдээсэн мэдээллээ устгуулахыг хүсвэл яах вэ?
Өөрийн мэдээллийг үзэх, засах, устгах, боловсруулалтыг зогсоохыг хүсэх боломжтой. 031-704-8753 утсаар эсвэл pak620322@naver.com имэйлээр мэдэгдээрэй.
Күүкийн тохиргоог хаанаас өөрчлөх вэ?
Хуудасны хамгийн доод «Күүкийн тохиргоо»-оор хэзээ ч өөрчилж болно. Зөвшөөрөхгүй бол Google, Naver-ийн шинжилгээ, зарын хэрэгсэл асахгүй.