Заавар
Ажил · Цалингийн заавар
Ажлын цаг, хугацаа, цалинг хэн · яаж · хэзээ олгохыг нэг дор харна уу. Бодит нөхцөл зар болон зөвлөгөөгөөр тодорхой болно.
Сүүлд шалгасан
Ажлын цаг
Ажлын цагийн төрөл
Бодит цаг, цалин ажил олгогч бүрт өөр. Доорх хүснэгт нь ерөнхий загвар бөгөөд зард заасан нөхцөлийг баримтална.
| Ажлын хэлбэр | Ажлын цаг |
|---|---|
| Өглөөний хагас цагийн ажил | Ойролцоогоор 5 цаг · 09:00~16:00 хооронд ажил олгогчтой тохиролцоно |
| Үдээс хойших хагас цагийн ажил | Ойролцоогоор 5 цаг · 16:00~23:00 хооронд ажил олгогчтой тохиролцоно |
| Бүтэн цагийн ажил | 06:00~23:00 хооронд ажил олгогчтой тохиролцоно |
| Шөнийн ээлж | 21:00 цагаас хойш эхэлж болно · Бодит цагийг тохиролцоно |
| Ажлын хэлбэр | Ажлын цаг |
|---|---|
| Зар бүрээр | Ажлын газрын гуанз, сургууль, албан байгууллагын хоол түгээх цагт тааруулж ажил олгогч бүрт өөр · бодит цагийг зар бүрт заана |
| Ажлын хэлбэр | Ажлын цаг |
|---|---|
| Хагас цагийн ажил | Ойролцоогоор 4 цаг · ажил олгогч бүрт цаг өөр |
| Өдөржин / Бүтэн цагийн ажил | Ойролцоогоор 8 цаг · Эхлэх, дуусах, завсарлагын цагийг зараас харна уу |
| Ажлын хэлбэр | Ажлын цаг |
|---|---|
| Зар бүрээр | Үйлдвэр, агуулах, арга хэмжээний ажиллах цагт тааруулж ажил олгогч бүрт өөр · бодит цагийг зар бүрт заана |
Цалин олголт
Цалин·төлбөрийн харьцуулалт
Цалин нь салбар, бүс, ажил олгогч, цагаас хамаарч өөр бөгөөд зөвлөгөө болон бодит зараас шалгана. Цалинг ажил олгогч олгоно.
Хугацаа
Хугацааны төрөл
Нэг ижил ажил ч хэр удаан ажиллахаас хамаарч хайх арга өөр. Ажил олгогч, ажил хайгч тус бүр хэзээ ашиглахыг эмхэтгэв.
Тухайн өдөр
Нэг өдрөөр нэг удаа ажиллах хэлбэр.
- Ажил олгогч
- Гэнэт хүн дутсан, эсвэл арга хэмжээ · бүлгийн захиалгаар нэг өдөр нэмэлт хүн хэрэгтэй үед
- Ажил хайгч
- Зөвхөн сонгосон өдрөө ажиллах, эсвэл ажлын байрыг эхлээд туршиж үзэх үед
Богино хугацаа
Хэдэн өдрөөс хэдэн долоо хоног үргэлжлэх ажил.
- Ажил олгогч
- Ачаалал ихтэй улирал · баяр · нээлтийн бэлтгэл зэрэг завгүй үед л хүн нэмэх үед
- Ажил хайгч
- Ажил солих хооронд гэх мэт тогтсон хугацаанд л ажиллах үед
Тогтмол
Долоо хоног бүр ижил өдөр, ижил цагт давтагдах ажил.
- Ажил олгогч
- Амралтын өдрийн үд, ажлын өдрийн орой зэрэг үргэлж завгүй цагийг тогтмол хүнээр нөхөх үед
- Ажил хайгч
- Амьдралын хэмнэлдээ тааруулж тогтсон өдөр · цагт тогтмол ажиллах үед
Урт хугацаа
Байнгын ажилтнаар удаан ажиллах хэлбэр; сарын цалинтай зар орж болно.
- Ажил олгогч
- Дахин дахин хайхгүйгээр удаан хамт ажиллах ажилтан хайх үед
- Ажил хайгч
- Тогтвортой орлого, нэг газар удаан ажиллах байр хүсэх үед
Цалин олголт
Цалин олгох хэлбэр
Цалинг ажил олгогч олгоно. Бодит хэмжээ болон сарын цалингийн олгох өдрийг зард бичсэн нөхцөлөөс шалгана уу.
Өдрийн цалин
Нэг өдрийн ажилд тогтсон хэмжээ. Ажилласан өдөрт нь тооцож олгох нь зарчим.
Цагийн цалин
Ажилласан цагаар тооцно. Ажилласан өдөрт нь тооцож олгох нь зарчим.
Сарын цалин
Урт хугацааны, байнгын ажилд сараар олгоно.
Цалин
Цалингийн үндсэн зарчим
- Өдрийн цалин нь ажил, бүс, цаг, туршлага, ажил олгогчийн нөхцөлөөс хамаарч өөр байж болно.
- Тодорхой хэмжээг зөвлөгөө эсвэл тухайн ажлын зараас шалгаарай.
- Өдрийн, цагийн, сарын цалин зэрэг цалин хөлсийг бодитоор ажил олгогч олгоно.
- Өдрийн, цагийн цалинг ажилласан өдөрт нь тооцож олгох нь зарчим. Олгох аргыг зар болон ажил олгогчийн нөхцөлөөс шалгана уу.
Зар дахь цалинг шалгах
Зард цалин бичээгүй эсвэл «ажил олгогчоос хамаарна» гэж бичсэн бол зөвлөгөөний үед ажил олгогчийн нөхцөлийг тодруулж тайлбарлана. Ажлын цаг, завсарлагын цагтай хамт шалгаарай. Өөрөөр хэлсэн зүйл байвал зөвлөхөд шууд мэдэгдээрэй.
Зуучлалын хураамжийн тухай
Ажил зуучлалын хураамж нь хууль тогтоомжид заасан хэмжээ, журмыг дагана. Оффист байрлуулсан хураамжийн хүснэгт болон зөвлөгөөгөөр мэдээлнэ.