Hướng dẫn
Làm việc · Tiền lương
Xem một lần giờ làm, thời hạn và ai trả lương, trả thế nào, khi nào. Điều kiện thực tế được xác định trong tin tuyển và khi tư vấn.
Kiểm tra lần cuối
Giờ làm việc
Các loại giờ làm việc
Giờ làm và lương thực tế khác nhau theo từng nơi. Bảng dưới là khung cơ bản, điều kiện trong tin tuyển được ưu tiên.
| Hình thức | Giờ làm |
|---|---|
| Nửa ca sáng | Khoảng 5 giờ · trong khoảng 09:00~16:00, thỏa thuận theo từng nơi |
| Nửa ca chiều | Khoảng 5 giờ · trong khoảng 16:00~23:00, thỏa thuận theo từng nơi |
| Cả ngày | Trong khoảng 06:00~23:00, thỏa thuận theo từng nơi |
| Ca đêm | Có thể bắt đầu sau 21:00 · giờ thực tế thỏa thuận |
| Hình thức | Giờ làm |
|---|---|
| Theo từng tin tuyển | Khác nhau theo giờ phát cơm của căng tin, trường học, cơ quan · giờ thực tế ghi trong từng tin tuyển |
| Hình thức | Giờ làm |
|---|---|
| Nửa ca | Khoảng 4 giờ · giờ khác nhau theo từng nơi |
| Cả ngày | Khoảng 8 giờ · xem giờ bắt đầu, kết thúc và giờ nghỉ thực tế trong tin tuyển |
| Hình thức | Giờ làm |
|---|---|
| Theo từng tin tuyển | Khác nhau theo giờ vận hành của nhà máy, kho vận, sự kiện · giờ thực tế ghi trong từng tin tuyển |
Trả lương
So sánh lương · cách trả
Tiền lương khác nhau theo ngành, khu vực, nơi làm và thời gian. Hãy xem khi tư vấn và trong tin tuyển thực tế. Tiền lương do doanh nghiệp tuyển dụng trả.
Thời hạn
Các loại thời hạn
Cùng một công việc nhưng cách tìm khác nhau tùy thời gian làm. Dưới đây là khi nào doanh nghiệp và người tìm việc nên chọn từng loại.
Trong ngày
Làm một lần theo đơn vị một ngày.
- Doanh nghiệp tuyển dụng
- Khi đột ngột thiếu người, hoặc cần thêm người một ngày vì sự kiện hay khách đoàn đặt trước
- Người tìm việc
- Khi chỉ muốn làm những ngày mình chọn, hoặc muốn làm thử công việc trước
Ngắn hạn
Làm liên tục từ vài ngày đến vài tuần.
- Doanh nghiệp tuyển dụng
- Khi chỉ muốn tăng người trong mùa cao điểm · dịp lễ · chuẩn bị khai trương
- Người tìm việc
- Khi chỉ muốn làm trong một khoảng thời gian nhất định, như giữa hai công việc
Định kỳ
Lặp lại vào cùng ngày, cùng giờ mỗi tuần.
- Doanh nghiệp tuyển dụng
- Khi muốn cố định người cho giờ luôn đông như trưa cuối tuần, tối ngày thường
- Người tìm việc
- Khi muốn làm đều đặn vào ngày · giờ cố định hợp với nhịp sống
Dài hạn
Làm lâu dài như nhân lực cố định, có thể gồm tin trả lương tháng.
- Doanh nghiệp tuyển dụng
- Khi muốn tìm nhân viên làm lâu dài thay vì tìm mới mỗi lần
- Người tìm việc
- Khi muốn thu nhập ổn định và làm lâu ở một nơi
Trả lương
Cách trả lương
Tiền lương do doanh nghiệp tuyển dụng trả. Hãy xem điều kiện ghi trong tin tuyển về số tiền thực tế và ngày trả của lương tháng.
Lương ngày
Số tiền cố định cho một ngày làm. Nguyên tắc là được thanh toán ngay trong ngày.
Lương giờ
Tính theo số giờ đã làm. Nguyên tắc là được thanh toán ngay trong ngày.
Lương tháng
Trả theo tháng với việc dài hạn, cố định.
Tiền lương
Nguyên tắc cơ bản về tiền lương
- Lương ngày có thể khác nhau theo công việc, khu vực, thời gian, kinh nghiệm và điều kiện của nơi làm.
- Số tiền chính thức hãy xem khi tư vấn hoặc trong từng tin tuyển.
- Trên thực tế, tiền lương như lương ngày, lương giờ, lương tháng do doanh nghiệp tuyển dụng trả.
- Với lương ngày và lương giờ, nguyên tắc là được thanh toán ngay trong ngày làm việc. Hãy xem tin tuyển và điều kiện của nơi làm để biết cách trả.
Cách xác nhận mức lương trong tin tuyển
Nếu tin tuyển không ghi lương hoặc ghi “khác nhau tùy doanh nghiệp”, chúng tôi sẽ xác nhận điều kiện của doanh nghiệp và hướng dẫn khi tư vấn. Hãy xem cùng với giờ làm và giờ nghỉ. Nếu bạn được thông báo khác, hãy báo ngay cho tư vấn viên.
Về phí giới thiệu
Phí giới thiệu việc làm theo tiêu chuẩn và thủ tục do pháp luật quy định. Chúng tôi thông báo qua bảng phí niêm yết tại văn phòng và khi tư vấn.